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Allianz remporte le prix allemand de Gestion des Ressources Humaines pour son projet d'équité salariale. Lisez l'article ici

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Première des prix Universal Fair Pay Check

Le 17 mars 2021, des entreprises recevront des prix sur la base de l’Universal Fair Pay Check. Cette certification internationale mesure la performance en matière d’égalité des rémunérations de manière coordonnée entre les entreprises de différents pays.

Première des prix Universal Fair Pay Check

Deux entreprises islandaises recevront des prix spéciaux pour leurs réussites, l'Hôpital Universitaire National d'Islande et Reykjavik Energy. Ces deux entreprises ont utilisé la solution logicielle de PayAnalytics pour éliminer leur écart de rémunération entre les sexes.

Le ministre du travail en Allemagne, qui est le parrain de la certification en Allemagne, ouvrira la cérémonie par une allocution. En plus des courtes interventions des lauréats, Margrét Vilborg Bjarnadóttir, l’un des fondateurs de PayAnalytics, participera à une table ronde.

Nous vous encourageons à vous inscrire à cet événement où vous pourrez apprendre sur les meilleures pratiques en matière d’égalité des rémunérations et sur l’Universal Fair Pay Check. Pour vous inscrire, cliquez sur ce lien.


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Ireland Rolls Out New Pay Equity Law
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Ireland Rolls Out New Pay Equity Law

This summer, Ireland implemented a far-reaching pay equity legislation, the Gender Pay Gap Information Act 2021. This legislation requires employers to begin reporting on their gender pay gaps. Companies will need to report differences in the mean and median pay between male and female employees. And if there’s a pay disparity, the company will need to provide a written explanation for it and outline any steps planned to close the gap.