PayAnalytics est un partenaire de l’initiative Universal Fair Pay Check – Lisez à ce sujet ici.

À propos de PayAnalytics

Outil d’analyse de l’équité salariale

PayAnalytics a été fondée lorsqu'un responsable des ressources humaines frustré nous a contacté après plusieurs efforts bien intentionnés, mais infructueux, de combler l’écart de rémunération entre les sexes de son entreprise à travers des révisions de rémunération annuelles. Avec le recul, il s’est rendu compte que l’écart de rémunération ne s’était pas réduit, et qu’il n’avait pas de réponse évidente sur la meilleure manière de le combler. PayAnalytics résout ce problème, en offrant une suite d’outils d’analyse de la rémunération destinés à aider les entreprises à mesurer et à combler leurs écarts de rémunération entre les sexes.

Deux des fondateurs, le Dr Anderson et la Dr Bjarnadóttir, sont tous deux expérimentés dans la recherche opérationnelle et dans la consultation en analyse de données, ainsi que dans la résolution de problèmes à partir de modèles mathématiques. Ensemble, ils ont 10 années d’expérience en consultation et 3 années d’expérience en développement logiciel. En tant que professeurs dans des écoles de commerce, leur travail consiste à communiquer des analyses complexes à des publics non-spécialistes. Ils ont également plusieurs publications académiques sur l’application des analyses de données dans les domaines des finances, de la santé et le sport, et surtout, aux personnes.

Dr Margrét Vilborg Bjarnadóttir - Fondatrice et présidente du conseil d’administration

Fondatrice et présidente du conseil d’administration

Dr Margrét Vilborg Bjarnadóttir

La Dr Margrét Vilborg Bjarnadóttir est professeure agrégée de Sciences de la Gestion et Statistique à l’école de commerce Robert H. Smith School of Business (Maryland, États-Unis). La Dr Bjarnadóttir est titulaire d’un diplôme de premier cycle en Génie Mécanique et Industriel de l’université d’Islande et d’un doctorat en Recherche Opérationnelle du Massachusetts Institute of Technology (États-Unis).

Au cours des dernières années, Margrét s’est centrée, en général, sur l'analyse des données appliquée aux personnes et, en particulier, sur l’écart de rémunération. En 2016, elle a été cofondatrice de PayAnalytics afin d’appliquer l’analyse de données pour combler l’écart de rémunération entre les sexes. PayAnalytics change la manière dont les entreprises mesurent et, surtout, la manière dont elles comblent l’écart de rémunération entre les sexes, en dotant aux responsables des ressources humaines d’outils quantitatifs pour la prise de décisions. Son travail sur l’équité salariale a été couvert par des médias, notamment Harvard Business, Forbes, BBC et HR Magazine. Plus récemment, elle a reçu le prix platine GWIIN, le prix international pour les femmes innovatrices et inventrices, pour son approche innovante en matière d’équité salariale. L’année dernière, elle a également été nommée femme universitaire de l’année en Islande pour l’impact de son travail sur l’équité des rémunérations.

Dr David Anderson - Fondateur et directeur scientifique

Fondateur et directeur scientifique

Dr David Anderson

Le Dr David Anderson est professeur agrégé d’Analytique dans l’école de commerce Villanova School of Business (États-Unis). Il a travaillé comme consultant en analyse dans les entreprises Booz Allen Hamilton et Elder Research pour une suite de clients commerciaux et gouvernementaux. David est titulaire d’un doctorat en Gestion Opérationnelle de l’université du Maryland (États-Unis) et d’un diplôme de premier cycle en Mathématiques Appliquées de l’université William and Mary (États-Unis).

Sigurjón Pálsson - Fondateur et directeur général

Fondateur et directeur général

Sigurjón Pálsson

Sigurjón Pálsson a été le directeur des opérations de la banque islandaise Arion Bank de 2011 à 2017. Il était donc le directeur général des ressources humaines lorsqu’en 2015 la banque est devenue la première grande entreprise en Islande à obtenir une certification basée sur la réglementation d’égalité des rémunérations, qui a été maintenant mise en vigueur en Islande. Sigurjón est titulaire d’un diplôme en Génie Civil de l’université d’Islande et possède deux masters, un en Gestion de la Construction de l’Institut Royal de Technologie de Suède (KTH) et un en Logistique du Massachusetts Institute of Technology (États-Unis).

Gardar Hauksson - Fondateur et directeur de la technologie

Fondateur et directeur de la technologie

Gardar Hauksson

Gardar Hauksson est le directeur de la technologie de PayAnalytics. Il est ingénieur logiciel et a une vaste expérience dans le développement et la gestion de projets logiciels. Il a travaillé sur une plate-forme de communication chez Google, sur une infrastructure web back-end chez dohop.com, sur le développement d’applications chez Gangverk, dont il est le cofondateur, et sur des logiciels médicaux chez Nox Medical. Gardar est titulaire d’un diplôme de premier et deuxième cycle en Génie Électrique de l’université d’Islande et de l’université de Boston, respectivement.

Gudrun Thorgeirsdóttir - Responsable du développement commercial

Responsable du développement commercial

Gudrun Thorgeirsdóttir

Gudrun Thorgeirsdóttir a été la responsable du développement commercial de Skeljungur, un grand distributeur et détaillant de pétrole, de 2013 à 2014, et la directrice financière de 2014 à 2016. Gudrun possède une expérience antérieure en tant que responsable des risques, gestionnaire des investissements et courtière en valeurs mobilières agrée. Elle est une administratrice expérimentée et a été membre au conseil d’administration d’entreprises d’assurance, financières, de sociétés de vente au détail et de services. Gudrun est titulaire d’un diplôme de premier cycle en Génie Industriel de l’université d’Islande et d’un master de l’école des hautes études commerciales en France (HEC).

Léopold Kristjansson - Ingénieur Front-End

Ingénieur Front-End

Léopold Kristjansson

Léopold est ingénieur et dessinateur Front-End. Il est titulaire d’un diplôme de premier cycle en Architecture de l’école technique TU Berlin et il a étudié l’Informatique à l’université de Reykjavik. Il a travaillé pour des agences numériques en tant que développeur de l’interface utilisateur et de front-end depuis 2012. Son expérience va du développement de l’interface utilisateur pour des applications bancaires et d’assurance à la création de campagnes numériques axées sur le marketing. Sa liste de clients comprend des entreprises dans les domaines tels que la finance, l’industrie pharmaceutique, l’énergie, le tourisme, l’assurance et la technologie. De plus, Léopold est un administrateur expérimenté dans les domaines des médias et de la culture.

Laura Bayés Sánchez - Responsable du succès des clients – Espagne

Responsable du succès des clients – Espagne

Laura Bayés Sánchez

Laura Bayés Sánchez assiste nos clients en Espagne et garantit qu’ils aient toujours accès à la bonne expertise au sein de PayAnalytics. Elle est titulaire d’une licence en Criminologie de l’université centrale de Barcelone et obtiendra plus tard cette année une licence en Droit de la même université. Elle est également titulaire d’un diplôme d’extension universitaire de l’université de Barcelone en agressions sexuelles et leurs auteurs.

Laura a travaillé dans le département des ressources humaines de Volotea, une compagnie aérienne espagnole à bas prix, ainsi que sur des projets d’égalité entre les sexes et de médiation de conflits. Elle a également collaboré avec la police catalane pour analyser les modèles d’homicides. 

Laura est toujours heureuse de vous expliquer comment commencer à utiliser PayAnalytics ou de répondre à vos questions. Vous pouvez la contacter ici.

Clàudia Fernández Morenas - Traductrice et correctrice

Traductrice et correctrice

Clàudia Fernández Morenas

Clàudia Fernández Morenas est titulaire d’une licence en Traduction et Interprétation de l’université Pompeu Fabra de Barcelone. Actuellement elle étudie un master en Traduction Littéraire à l’UPF Barcelona School of Management et travaille comme traductrice et correctrice freelance. Clàudia a également fait un stage comme correctrice dans le journal de l’université Pompeu Fabra et a travaillé comme professeure d’anglais dans une école de langues. Ses langues de travail sont l’espagnol, le catalan, l’anglais et le français.

Collaborateur académique

David Gaddis Ross

David Gaddis Ross est professeur R. Perry Frankland au Warrington College of Business Administration de l’université de Floride (États-Unis). Avant cela, il était professeur associé et agrégé à l’école de commerce Columbia Business School (États-Unis). Ses recherches portent sur le management des entreprises, avec un accent particulier sur les questions de genre au sein de la haute direction, ainsi que sur les fondements formels des stratégies. Il a obtenu un doctorat en Économie de l’école de commerce Stern School of Business de l’université de New York (États-Unis), il est titulaire d’un diplôme de deuxième cycle de l’école de commerce Wharton School of Business de l’université de Pennsylvanie (États-Unis) et d’un diplôme de premier cycle en Informatique/Mathématiques et Économie de l’université Binghamton (États-Unis). Avant de devenir universitaire, David a travaillé pendant plus d’une décennie à Wall Street, où il conseillait des gouvernements et des entreprises sur les fusions et les acquisitions, les restructurations, la privatisation et l’arbitrage fiscal et les taxes transfrontalières. Il possède une vaste expérience dans l’application de méthodes quantitatives pour résoudre des problèmes commerciaux réels et dans l’explication des sujets techniques à des publics non-spécialistes.

Collaborateur académique

Cristian Dezső

Cristian Dezső est professeur agrégé au département des affaires logistiques et des politiques publiques de la R.H. Smith School of Business de l’université du Maryland. Ses recherches portent sur l’impact des attributs des cadres supérieurs, en particulière le genre, sur les politiques des entreprises, telles que la rémunération, les promotions et la performance financière. De plus, ses recherches sur la théorie appliquée des jeux examinent des questions liées à la réputation, à l’adoption de la technologie et à l’expansion internationale des entreprises. Il a obtenu un doctorat en Économie et Commerce International de l’école de commerce Stern School of Business de l’université de New York (États-Unis), il est titulaire d’un diplôme de deuxième cycle de l’université européenne centrale de Budapest, en Hongrie, et d’un diplôme de premier cycle en Commerce de l’université Babes-Bolyai de Cluj, en Roumanie. Avant de rejoindre l’école Smith School of Business, Cristian a travaillé dans le domaine de la consultation, se spécialisant dans l’application des analyses économiques à des questions allant de l’antitrust aux litiges complexes.